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《老板智慧》课程，主要帮助企业解答以下三个板块的问题：
1、企业发展人才难招，有了人才，高薪资也留不住。
2、企业当中没有真正能帮我们操心的人，大小事都要老板解决,以至于企业越做越大老板越来越累。
3、提高员工积极性，让企业营业额跟员工的薪资，奖金，晋升发生关系，从给公司干转换成给自己干。
当前企业和员工存在的两种关系：
一、雇佣关系（就是让员工给老板干）
雇佣制关系不改革，人才永远留不住：
原因有三：
1、员工和老板永远不是一条心
2、没有员工愿意帮老板一辈子打工
3、工资涨积极性不涨，涨工资永远没有到头的时侯
二、合作关系 （就是老板打造一个平台让员工给自己干）
如何打破雇佣关系进入合作关系：
落实：分权、分利、分风险
1、落实分权力，使各尽其责、各司其职，老板脱身，轻松管理，闲下来考虑企业发展之未来；
2、落实分利益，彻底引爆全员积极性，
3、落实分风险，使核心层凝结为铁板一块，形成命运共同体，人员不再流失。
参课对象：公司法人、董事长、总经理、股东
时间:7月24日1：00～5：30
参课地址：廊坊市维也纳酒店3楼
投资费用:300元/位
生意不好的时候磨刀，生意好的时候砍柴！！！
现在抓紧联系我报名[發][發][發]
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发表于 2020-7-17 16:31:32
楼主