家具厂招人事主管1名，有意者电话联系
岗位职责（一） 人力资源管理模块
1. 根据公司发展战略及生产计划，制定年度、季度人力资源需求计划，开拓并管理多元化招聘渠道，高效完成各岗位的招聘任务。
2. 组织新员工入职培训，协调各部门开展在职员工的岗位技能培训。
3. 进行行业薪酬调研，参与制定具有竞争力的薪酬福利体系及符合制造业特点的绩效考核方案。
4. 有效处理员工投诉、劳动纠纷与意外事件，防范用工风险，构建和谐的劳资关系。
5. 策划和组织员工活动（如团建、年会、技能竞赛等），提升员工归属感和凝聚力。
（二） 行政管理模块
1. 制定、完善并监督执行各项行政人事管理制度（如考勤、宿舍、食堂、安保、5S管理制度），优化行政管理流程，提升行政服务效率。
2. 推动和监督办公区、生产区域的5S管理，营造整洁、有序的工作环境。
3. 负责办公设备、家具、劳保用品、后勤物资的采购、登记、维护与管理工作。
4. 处理与相关部门的对外事务，做好接待工作。
5. 领导交办的其他事项。
薪酬待遇：
1. 底薪8000-10000元（含绩效2000元）+年底奖金。
2. 五险+单休，每月饭补、可提供住宿。
任职资格：
1. 学历要求：全日制大专及以上学历。
2. 经验要求：5年以上人事行政工作经验，2年以上制造业人事行政管理经验，有家具行业背景优先。
3. 素质要求：
1）责任心强，原则性强，做事严谨、细致，善于沟通，富有亲和力，能妥善处理各类人际关系。
2）具备出色的团队领导力、优秀的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题的能力。
4. 数据分析：能够熟练使用办公软件（如Excel， PPT）进行数据分析和报告呈现。
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